Hội thảo đã tập trung thảo luận các nội dung nghiệp vụ, như: Chuyên đề về bảo hiểm thất nghiệp: Triển khai Nghị định số 61/2020/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP và trao đổi những vướng mắc, hướng dẫn thực hiện về chế độ chính sách BHTN, công tác giảm thiểu đối tượng thu hồi trợ cấp thất nghiệp. Chuyên đề Hành chính tổng hợp: Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của Chính phủ về công tác văn thư, quy định về thể thức trình bầy văn bản hành chính; Quyết định số 1582/QĐ-UBND ngày 12/8/2014 của UBND tỉnh Hà Giang về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Hà Giang; Quyết định số 1892/QĐ-UBND ngày 7/9/2018 của UBND tỉnh Hà Giang về ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị tỉnh Hà Giang; Quyết định số 1041/QĐ-UBND ngày 29/5/2019 của UBND tỉnh Hà Giang về ban hành Kế hoạch Đề án công vụ trên địa bàn tỉnh Hà Giang; Kế hoạch số 24/KH-LĐTBXH ngày 17/2/2020 của Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Giang về triển khai Đề án văn công vụ năm 2020. Chuyên đề tư vấn giới thiệu việc làm: Trao đổi thảo luận các văn bản quy phạm liên quan chính sách lao động việc làm; quy trình hỗ trợ, giúp đỡ người lao động tại các huyện nghèo đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; hồ sơ, thủ tục giúp lao động thụ hưởng chính sách theo Quyết định 27/2019/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; Nghị quyết 27/2019/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Giang. Chuyên đề về công tác thu thập Thông tin Thị trường lao động; thu thập, đăng tải thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hà Giang; công tác kết nối lao động với doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trong và ngoài tỉnh.

Hội thảo cũng dành thời gian để công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến, trong đó tập trung vào nội dung chuyên môn, văn hóa ứng xử nơi công sở, những nghiệp vụ thường ngày phát sinh vướng mắc, cần tháo gỡ và đưa ra các tình huống xảy ra trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn để giải quyết, nhằm từng bước nâng cao năng lực chuyên môn của toàn thể viên chức và người lao động trong thời gian tới./.